Конфлікти, пов'язані з невиплатою заробітної плати, є однією з найнеприємніших ситуацій для працівників. Незалежно від причин затримки чи відмови у виплаті зарплати працівники мають право вимагати свої кошти.
Одним із перших кроків, який слід зробити у разі невиплати зарплати, – це звернутися до безпосереднього начальника чи кадрового відділу компанії. Для досягнення найкращих результатів рекомендується зробити це письмово. У листі слід зазначити дату, суму заборгованості та причину несплати. За потреби можна вимагати видачі письмового підтвердження отримання скарги. Якщо скарга залишається без відповіді або роботодавець відмовляється вирішувати проблему, необхідно звернутися до інших органів та інстанцій.
У разі невиплати зарплати працівники мають право звернутися до Трудової інспекції. Ця організація займається контролем за дотриманням законодавства у сфері праці та охорони праці. Під час звернення до Трудової інспекції слід надати всі необхідні документи та факти, що свідчать про заборгованість роботодавця.
Крім цього, можна звернутися до суду чи до недержавних організацій, які займаються захистом прав працівників. Деякі профспілки та громадські організації надають юридичну допомогу та консультації у разі невиплати заробітної плати. При цьому рекомендується шукати такі організації, які мають спеціалістів та досвідчені юристи у цій сфері.
| Проблема | Куди дзвонити |
|---|---|
| Не платять зарплату вчасно | Виконавчий комітет |
| Затримка із виплатою заробітної плати | Прокуратура |
| Не видають робочої книжки | Державна інспекція праці |
| Утримання неправомірних витрат із зарплати | Судові органи |
| Незаконне звільнення без виплати компенсацій | Трудова інспекція |
Якщо письмова вимога не спрацювала або якщо роботодавець не виплатив зарплату протягом обіцяного терміну, слід звернутись до прокуратуру із заявою про невиплату заробітної плати та притягнення винних осіб до ответственности.3 черв. 2021 р.
Куди звертатись якщо не виплачено заробітну плату?
Чи не ведіться на фейки! Міністерство праці та соціальної політики України 26 січня 2009 року відкрило гарячу лінію з питань виплати заробітної плати. З усіма питаннями з цього приводу можна звертатися за телефоном 8 (044) 287-12-30.
Куди дзвонити, якщо не платять зарплату в Україні?
Якщо роботодавець відмовляється виплачувати заробітну плату, слід звернутись до прокуратуру із заявою про невиплату заробітної плати та притягнення винних до відповідальності.
Скільки роботодавець може не платити зарплату?
ч. 2 ст. 145.1 КК РФ передбачає відповідальність за повну затримку зарплати понад двох місяців або виплати заробітної плати понад два місяці у розмірі нижче встановленого федеральним законом МРОТ.